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LO QUE HACEMOS

 

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El secreto de nuestro éxito

1

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

2

ENTREGA DE REPORTE DEL DIAGNÓSTICO

3

SESIONES DE CAPACITACIÓN Y COACHING

4

ESTRATEGIAS DE SEGUIMIENTO

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RESEÑA DEL LIBRO

bookLas 3 Estrategias de Efectividad Personal, es un estudio profundo de aspectos clave de nuestro comportamiento. La idea es simple: estamos integrados por una parte física, una emocional y una intelectual; y esta composición define los rasgos de personalidad de un ser humano.

REALIZA EL TEST
  • Me atrevo a asegurar que el equipo de LID nació para esto... y no sólo eso, además lo hacen muy bien! Me ha tocado vivir sus intervenciones varias veces y siempre puedo decir que me sorprenden, que me hacen reír, que puedo llevar el aprendizaje a mi trabajo y a mi casa y que se han ganado mi confianza para pensar en ellos como primera opción en soluciones corporativas y de vida. Gracias LID!

    Cristina de la RosaGerente de Recursos Humanos
  • Tengo ya 2 años y medio trabajando con LID y en ese tiempo nos han venido ayudando en procesos de Transformación Cultural, en procesos de Desarrollo de Liderazgo y evidentemente en la Integración del equipo de trabajo.

    Hemos visto ya cambios en el quehacer de algunos de los miembros del equipo inclusive en el líder de la región mismo, y considero que eso nos ayuda a tener un mejor desempeño en el negocio y en la interacción entre las áreas que damos servicio a ventas.

    Héctor LeónGerente de Capacitación
  • Trabajar con LID ha sido una experiencia enriquecedora y divertida al fortalecer nuestros canales de comunicación a través de romper paradigmas y descubrir estilos individuales de nuestros colaboradores. La aportación del equipo LID a nuestra compañía es y será un vehículo fundamental para alcanzar los estándares de alto desempeño que nos hemos trazado.

    Karla Arroyo AdamsCoordinadora de Capacitación y Reclutamiento
  • Es evidente que el trabajo realizado con el equipo de LID nos ha apoyado en desarrollar una cultura de cambio en velocidad vertiginosa, dadas las características que la industria donde participa Asofarma, sufre muchos y radicales cambios. Los resultados que podemos ver hoy muestran que contamos con un equipo más fortalecido, con claridad de sus metas y con un enfoque natural hacia la gente. Los talleres son de gran valor para crear la conciencia requerida, esto es, para identificar las áreas de oportunidad y generar un proceso de retroalimentación inteligente continua, que, de manera objetiva, le permite al individuo reconocer sus avances y potencialidad, generando planes de acción realistas y un nivel positivo de motivación en nuestros mandos medios.

    Erwin SaavedraDirector Comercial
  • He tenido la oportunidad de trabajar con LID en ejercicios de Coaching grupal y personal, con mandos directivos, gerenciales y medios, en mercados de envases plásticos y de la construcción; estoy convencido que las estrategias aplicadas corren a lo largo y ancho de la organización, creando una poderosa sinergia entre la creatividad y responsabilidad individual y el enfoque a un trabajo en equipo productivo.

    Carlos RomeroDirector de Operaciones
  • Saber cómo ayudar a las Empresas y sacar partido de sus posibilidades de desarrollo no es tarea fácil. Este estado es uno de los valores más positivos de LID quienes nos han dado margen para ser más competitivos, impulsándonos para dar lo mejor de nosotros, reforzando, entusiasmando y valorando lo que hacemos.

    Hablar de Agradecimiento es una Actitud que va más allá de las palabras y LID ayuda a los profesionales a trabajar en un estado de ánimo positivo la cual es la tarea fundamental de cualquier líder.

    Mi más profundo agradecimiento y reconocimiento al equipo Lid por apoyarnos incondicionalmente a soportar la presión y adaptarnos al cambio. No importa lo que depare el futuro.

    Roberto Hernández MurilloDirector de Recursos Humanos
  • Destaco que LID es una empresa responsable, preocupada por el seguimiento de proyectos, con un alto enfoque a resultados, sin duda, una de las empresas más serias y eficientes con las que he trabajado; más que un proveedor se han convertido en nuestros aliados y siempre han cumplido las expectativas, cuentan con las habilidades y capacidades suficientes para el desarrollo de los proyectos, es realmente sobresaliente su trabajo.

    Erika SilvaDirectora de Recursos Humanos
  • La experiencia con el Equipo LID, fue: primero reveladora y después enriquecedora. Tienen la habilidad de llevar los conceptos de Habilidades Gerenciales, desde plano del individuo, y esto, como impacta en la productividad de una empresa. La experiencia de los facilitadores, permite llevar al grupo a hacer ejercicios de introspección y a través de actividades lúdicas, se evidencian esas áreas de oportunidad. En lo personal, me dio herramientas clave para mejorar mi auto-conocimiento y con quién trabajo.

    Yadira HernándezGerente de Unidad de Negocios Gastrocardio